Participa en este maravilloso proceso para adquirir conocimientos y desarrollar competencias como Facilitador de Procesos de Aprendizaje a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial con énfasis en Outdoor Training.

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología, dirigida a la formación y transformación de las personas como individuos en una íntima inter-relación con otros individuos en la conformación de equipos, en el desarrollo de sus competencias, el fortalecimiento de sus valores. Las personas viven sensaciones, emociones, situaciones y aprenden de ellas, en la medida que el Facilitador guíe de manera adecuada el proceso hacia la reflexión, la conceptualización, y luego hacia la formulación de los compromisos de implementación.. Más información

El desarrollo de competencias laborales en grupos de trabajo, así como los procesos de adquisición de conocimientos técnicos y fortalecimiento de habilidades blandas en las empresas,  exigen cada vez más efectividad en los procesos de instrucción por un aprendizaje activo,  en las áreas de capacitación laboral, training, consultoría y asesoría empresariales. El procedimiento metódico estimula todos los sentidos y está concebido de modo que se obtiene un verdadero proceso de “aprender haciendo”. Este seminario fomenta el aprendizaje como una experiencia auténtica y convenientemente “llena de sentido” para la inducción de procesos laborales y la gestión de cambios sostenibles.Más información